HR adviseur

Ben jij klaar voor een mooie nieuwe uitdaging als HR adviseur in een dynamische en groeiende organisatie? Dan hebben wij een mooie vacature voor je!
In deze rol van HR adviseur ben jij de drijvende kracht binnen het HR team. Je bent het aanspreekpunt voor directie, management en medewerkers en geeft advies bij vragen over personeelszaken en wet- en regelgeving. Je begeleidt medewerkers door de hele HR cyclus, met focus op talentontwikkeling en verzuimbegeleiding. Daarnaast krijg je de ruimte om verschillende HR projecten op te pakken. Samen met drie HR collega's ondersteun je de organisatie op het gebied van alle voorkomende personeelszaken, waarbij je operationeel bijspringt.

Tot jouw verantwoordelijkheden behoren de volgende werkzaamheden:

• Adviseren van directie, management en collega's over personeelszaken en wet- en regelgeving;
• Verantwoordelijk voor Talentontwikkeling en het opstellen van een opleidingsplan m.b.t. (door-)groeimogelijkheden voor medewerkers;
• Begeleiden van ziekteverzuim;
• Advies- en coachings-gesprekken voeren met medewerkers en managers;
• Opzetten van een strategische personeelsplanning, gericht op duurzame inzetbaarheid;
• Coördineren van HR projecten (bijv. functieomschrijvingen en beoordelingscyclus optimaliseren)
• Inspringen bij operationele administratieve HR taken.

Daarnaast zorg je er voor dat je de ontwikkelingen op HR gebied volgt en deze waar mogelijk inzet binnen de organisatie. Dit in overleg met de directie die je gevraagd en ongevraagd adviseert over alles wat met HR te maken heeft.

• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, als HR manager, HR medewerker, HR functionaris, HR adviseur;
• Twee jaar ervaring in een adviserende rol;
• Kennis van de Wet verbetering Poortwachter;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Affiniteit of ervaring met de voedselindustrie is een pré.

Je vindt het leuk om de spil te zijn van de organisatie en zowel interne als externe contacten te hebben. Je bent daadkrachtig, zelfverzekerd en laat je niet snel uit het veld slaan. Met jouw kennis en ervaring weet je structuur en duidelijkheid te creëren m.b.t. het HR beleid. Daarnaast ben je precies in je werk, ben je integer en beschik je over goede sociale vaardigheden. Je bent communicatief sterk en weet makkelijk contact te leggen met alle collega's binnen de organisatie.

Onze opdrachtgever is een producent van ambachtelijke kant en klaar maaltijden en is gevestigd in Nijmegen. Bij deze werkgever zijn ongeveer 200 medewerkers werkzaam. Je komt te werken in een ambitieus team waar een open en gezellige no-nonsense sfeer heerst. Teambelang en teamspirit staan hierbij hoog in het vaandel. Ook is er ruimte om jouw ideeën in te brengen en creativiteit te tonen.

• Een uitdagende HR functie voor 32 uur per week bij een internationale en groeiende organisatie;
• Een passend salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 3.500,- tot € 4.500,-;
• Eindejaarsuitkering;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime aanstelling;
• 8% vakantiegeld;
• Reiskostenvergoeding;
• En nog meer leuke secundaire arbeidsvoorwaarden!

Je komt te werken in een groeiend familiebedrijf waar openheid, no-nonsense en input van iedereen wordt gewaardeerd. Tevens vinden er regelmatig leuke activiteiten plaats op initiatief van zo wel medewerkers als de werkgever!

Wil jij graag werken in de foodsector? Solliciteer dan snel op deze leuke functie van HR Adviseur bij deze mooie, groeiende organisatie! Je kunt solliciteren via onze website www.mansrecruitment.nl of stuur jouw CV naar maartje@mansrecruitment.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Maartje Brunet de Rochebrune 024-3244497.